• een duidelijk zelfbeeld heeft van sterke en zwakke punten;
• een realistisch idee hebt van wat je kunt verwachten of waar je aan begint;
• vertrouwen heeft in uw unieke pluspunten.

Realiseer u dat je nooit iedereen tevreden kunt stellen. Uw curriculum vitae moet u dus richten op de branche of functie waar u op wil reageren. Neem de tijd om het een en ander op papier te zetten over het beroepsprofiel tot nu toe.

Hier volgen enkele aandachtspunten:

• Wat zijn mijn sterke kanten?
• Op welke terreinen blonk ik uit in mijn vorige baan?
• In welke werkomgeving zou ik het goed doen?
• Hoe kan ik mijn zwakke punten het beste overbrengen?
• Wat zijn mijn professionele doelen op de middellange en lange termijn?
• Welke elementen van mijn werkervaring zijn meer en minder relevant?
• Kan ik exact omschrijven wat ik doe?
• Heb ik een aantoonbaar gesloten arbeidsverleden?
• Welke persoonlijke eigenschappen kan ik in de functie inbrengen?
• Hoe gemotiveerd sta ik tegenover deze verandering?

• Het curriculum vitae
Uit uw curriculum vitae moet duidelijk blijken dat u de juiste man of vrouw bent voor deze baan.

Een goed cv bevat:

• een heldere, overzichtelijke opmaak
• een actieve en nauwkeurige wijze van beschrijven
• met name informatie die specifiek op de functie betrekking heeft
• duidelijk taalgebruik
• geen fouten

Aandacht voor de opmaak weerspiegelt uw gevoel voor professionaliteit en maakt het curriculum vitae veel overzichtelijker voor ons en de opdrachtgever. Bedenk dat we misschien tientallen cv's doorwerken. Probeer dus op effectieve wijze een ‘beperkte’ hoeveelheid informatie te verstrekken die u uiteindelijk een sollicitatiegesprek oplevert. Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit.

Eigenschappen
Hieronder ziet u een lijst met eigenschappen die elke werkgever zoekt wanneer hij een vacature moet vervullen. U moet proberen zo veel mogelijk van deze eigenschappen in uw cv onder te brengen:

• competentie en ervaring
• relevante vaardigheden en het vermogen deze in te passen in de nieuwe functie
• strategisch denken
• creativiteit en probleemoplossend vermogen
• leiderschap
• communicatieve vaardigheden
• vaardigheden op het gebied van zelfmanagement
• integriteit

• Sollicitatieprocedure
U kunt reageren op één van de vacatures door een uitgebreid curriculum vitae, begeleidt door een korte motivatiebrief, te mailen naar ExcellentMatch, onder vermelding van de vacaturenaam.

Zodra wij uw reactie ontvangen mag u binnen tien werkdagen een reactie van ons verwachten. Indien u door ons wordt uitgenodigd voor een gesprek zal deze plaatsvinden op ons kantoor te Eindhoven. Vóór het gesprek zal u gevraagd worden om online één of twee persoonlijkheidsvragenlijsten in te vullen. Het resultaat hiervan zal besproken worden tijdens het gesprek op het kantoor van ExcellentMatch. Indien u én wij positief zijn over het gesprek zult u persoonlijk door ons worden voorgesteld bij de opdrachtgever.

Dit voorstellen gebeurt aan de hand van uw curriculum vitae en een door ons opgesteld persoonsprofiel. Op basis van deze voorstelling volgt een uitnodiging door de opdrachtgever voor een interview met u. Tijdens dit interview zal uw contactpersoon van ExcellentMatch aanwezig zijn. De voortgang van de procedure zal door ons bewaakt en aan het eind geëvalueerd worden.



U kunt ook gebruik maken van onze online Open Inschrijving

• Contact
Indien u wilt dat er contact met u opgenomen wordt kunt u terecht op ons contactformulier, indien u hierin uw gegevens noteert zullen wij spoedig contact met u opnemen.