Laat je werknemers excelleren

23 mei 16

Hoe zorg je voor betrokken, gemotiveerde werknemers die het beste uit zichzelf willen halen? Hieronder zes tips die kunnen helpen.

• Leren Mensen willen zich kunnen ontwikkelen. Door bijvoorbeeld regelmatig cursussen aan te bieden, blijft het kennisniveau up-to-date. En, misschien nog wel belangrijker, het zorgt er ook voor dat je medewerkers kunnen doorgroeien en nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen.

• Delegeren Door medewerkers meer verantwoordelijkheden te geven, worden zij meer betrokken bij hun werk. Belangrijk daarbij is ook dat ze voldoende vrijheid hebben om zelf de taken in te vullen en een zekere mate van beslissingsbevoegdheid hebben.

• Evalueren Van fouten kun je leren. Door regelmatig het werk te evalueren en bewust stil te staan bij de dingen die goed en fout zijn gegaan, leer je. En weet je hoe het een volgende keer beter kan worden aangepakt.

• Bekritiseren Vraag je medewerkers regelmatig om feedback. Wat vinden ze dat jij beter zou kunnen doen en hoe.

• Betrekken Naast regelmatig werkoverleg, dragen vaste momenten per jaar waarop werknemers elkaar kunnen zien, bij aan de betrokkenheid bij de organisatie. Een personeelsfeest per jaar is leuk, maar vergeet niet om met elkaar bijvoorbeeld ook stil te staan bij successen en jubilea.

• Plannen Denk vooruit. Maak ontwikkelingsplannen voor je medewerkers. Zo is het voor iedereen duidelijk waar de stip op de horizon staat, en kunnen zij hier met jou naartoe werken.

Bron: excellereninbrabant.nu